Castellanos manifestó que respeta y respalda el derecho de los trabajadores a realizar medidas de presión, debido a que considera legítimo su reclamo. Sin embargo, remarcó que, como institución pública, la dirección del hospital tiene la responsabilidad de garantizar la atención a la población, por lo que se acordó con el sindicato que los servicios de emergencia no serán suspendidos bajo ninguna circunstancia.
“Yo creo que todos tenemos derecho de protestar, incluso estoy de acuerdo, porque ellos están reclamando algo que sí corresponde. Todos los años se les ha pagado este bono de salud y ahora, lamentablemente, no se está cumpliendo y tienen ellos el derecho de protestar. Pero nosotros tenemos la obligación como servidores públicos, como la dirección del hospital, de atender”, expresó.
En ese contexto, el director informó que durante las primeras horas de la mañana se registró un inconveniente por la colocación de candados en algunas puertas del hospital, situación que fue atendida inmediatamente por la administración, que procedió a retirarlos para evitar que se interrumpiera el funcionamiento de los servicios.
“No vamos a permitir que pasen estas cosas, pero parece que no ha sido ni gente del sindicato. Hay algunas personas que hacen cosas que no se deberían hacer de ninguna manera”, señaló Castellanos, al referirse al incidente registrado en el establecimiento.
Asimismo, pidió al Gobierno cumplir con el pago del bono de salud que, según indicó, los trabajadores esperan desde principios de año y cuyo desembolso habría sido comprometido con la Gobernación. En ese sentido, sostuvo que corresponde a las autoridades nacionales atender esta obligación y resolver el conflicto con el sector.
Por otra parte, Castellanos anunció que el personal del Hospital San Juan de Dios también realizará una marcha de protesta el próximo miércoles, pero esta vez para exigir al Gobierno el cumplimiento de los compromisos relacionados con la dotación de ítems para el establecimiento de salud.
Explicó que, durante la cumbre de salud desarrollada en Tarija, se identificó la necesidad de 90 ítems de nueva creación para cubrir el déficit de personal que enfrenta el hospital. Además, mencionó que existen otros 25 ítems que pertenecían al San Juan de Dios y actualmente se encuentran dispersos en diferentes lugares de Bolivia.
Al respecto, recordó que se había establecido otorgar la rectoría al Servicio Departamental de Salud (SEDES) para que pudiera realizar las gestiones correspondientes y recuperar esos cargos; sin embargo, aseguró que hasta la fecha no se registraron avances.
“Se ha visto que el hospital necesita 90 ítems nuevos de nueva creación para cubrir la brecha que necesitamos, y que hay 25 ítems que pertenecían al Hospital San Juan de Dios y que están dispersos por todo Bolivia. Se ha dado que se iba a dar la rectoría al SEDES para que puedan hacer ese trabajo y hasta ahora no pasa absolutamente nada”, afirmó.
El director también cuestionó la distribución de ítems de salud en el país y comparó la situación de Tarija con la del departamento de La Paz, donde, según señaló, durante la semana se habría realizado la asignación de 520 ítems, mientras que para Tarija no se concretó ninguna dotación.
Castellanos advirtió que la falta de personal impide poner en funcionamiento infraestructura y equipamiento disponibles para la atención de los pacientes. Como ejemplo, indicó que el hospital cuenta con cinco camas de terapia intensiva completamente armadas, pero que todavía no pueden ser habilitadas debido a la falta de ítems para contar con el personal necesario.
“Tenemos cinco camas de terapia intensiva armadas para nuestra población y, lamentablemente, por la falta de ítems no están puestas en funcionamiento. Parece que el Gobierno es más de promesas y de audios y no está cumpliendo con nuestra población”, cuestionó.
Finalmente, reiteró que el miércoles el personal del Hospital San Juan de Dios saldrá a las calles para exigir respuestas concretas a las autoridades nacionales, principalmente respecto a la dotación de los 90 nuevos ítems y la recuperación de los 25 cargos institucionales, con el propósito de cubrir las necesidades de recursos humanos y mejorar la capacidad de atención del establecimiento.
