El gerente general interino de la Cooperativa de Servicios de Agua y Alcantarillado de Tarija (COSAALT), Benito Castillo, aseguró que la cooperativa no realizó incrementos salariales adicionales durante la presente gestión y afirmó que el único ajuste aplicado corresponde al incremento del salario mínimo nacional dispuesto por el Gobierno mediante decreto supremo. Asimismo, informó que la entidad cuenta con alrededor de 220 trabajadores y que aproximadamente el 40% de sus ingresos se destina al pago de sueldos y salarios.
Castillo explicó que actualmente la cooperativa tiene personal distribuido entre las áreas administrativa, técnica y operativa, precisando que alrededor de 50 trabajadores pertenecen al área administrativa.
«Actualmente en COSAALT tenemos un total de trabajadores, tanto en el área administrativa, en el área técnica, en el área operativa, alrededor de 220 trabajadores. En el área administrativa alrededor de 50 trabajadores«, señaló.
Respecto al gasto mensual en remuneraciones, indicó que la cooperativa destina aproximadamente 1,8 millones de bolivianos al pago de sueldos y salarios, lo que representa una parte importante de sus ingresos.
«Mensualmente estamos cancelando alrededor de un millón ochocientos bolivianos por sueldos y salarios. Estamos hablando de aproximadamente un 40% que se destina de todos los ingresos para cubrir los gastos de funcionamiento de la cooperativa y la planilla 100«, afirmó.
El gerente interino sostuvo que la administración de COSAALT actúa conforme a la normativa vigente y señaló que la información institucional es supervisada por los órganos internos de la cooperativa y por la entidad reguladora.
«Nosotros siempre estamos embarcados a la ley, a la norma. Aquí hay consejeros, tanto de administración y vigilancia y comités, que son los representantes de los asociados, que están vigilando y administrando la cooperativa. Ellos tienen acceso a toda la información que maneja la cooperativa, pero no podemos panfletear afuera«, manifestó.
Añadió que la Autoridad de Regulación de Agua Potable recibe de manera permanente la documentación financiera de la cooperativa.
«La autoridad de agua potable regula. Es por eso que nosotros mandamos toda la información, los estados financieros, los balances, las memorias, todo a la autoridad de regulación. Ellos tienen conocimiento en ese tema«, indicó.
En relación con las denuncias sobre presuntos incrementos salariales, Castillo aseguró que no existe ningún otro aumento distinto al establecido por el Gobierno nacional.
«El único incremento que ha habido a la fecha en la presente gestión es por el incremento del Gobierno Nacional de un decreto supremo del salario mínimo nacional a 3.300 bolivianos. Es el único incremento que está vigente a la fecha. No hay ningún otro incremento«, enfatizó.
Finalmente, detalló los haberes básicos de algunos cargos dentro de la cooperativa y aclaró que los montos adicionales corresponden a beneficios establecidos por ley, como la antigüedad.
«El gerente general tiene un haber básico de 16.000 bolivianos y es responsable de toda la prestación de servicio de agua y alcantarillado de la ciudad de Tarija. Un director o gerente de área tiene un haber básico de 13.000 bolivianos, un jefe de departamento alrededor de 10.000 bolivianos, un sereno alrededor de 5.000 bolivianos y un mensajero alrededor de 4.000 bolivianos. Los otros montos son por antigüedad de 20, 25 o 15 años y están establecidos en la ley; eso ni yo ni nadie en la cooperativa lo puede modificar«, concluyó.
