Rolando Pillco, en calidad de representante del Ministerio de Trabajo en Tarija, ofreció detalles importantes sobre la situación laboral en el departamento, destacando el cumplimiento del incremento salarial en los establecimientos laborales y el notable registro de nuevas empresas en la región.
Según Pillco, en Tarija existen alrededor de 18.762 establecimientos laborales que deben cumplir con la cancelación del incremento salarial establecido. Esta cifra refleja la magnitud de la tarea de garantizar que los trabajadores reciban sus aumentos salariales de manera oportuna y justa.
Un dato alentador que resaltó Pillco es el considerable aumento en el registro de nuevas empresas en el departamento. Entre los años 2021 y 2023, se han registrado 1.792 nuevas empresas en Tarija. Este dato desmiente la idea errónea de que las empresas están cerrando en la región, mostrando un panorama más dinámico y prometedor.
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El representante del Ministerio de Trabajo subrayó la diversidad de rubros en los que se están registrando nuevas iniciativas privadas, destacando sectores como la gastronomía, el transporte y el comercio. Estos datos demuestran que, a pesar de los desafíos generados por la pandemia, existe un impulso emprendedor y empresarial en la región.
Pillco también abordó la importancia del registro formal de los establecimientos laborales para garantizar los derechos de los trabajadores. En ocasiones, mencionó, se encuentran establecimientos laborales no registrados durante las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo. En estos casos, se exige a los empleadores que regularicen la situación y cumplan con los requisitos formales para proteger los derechos de los trabajadores.
